Communication d'entreprise

atonie française suite

Il faut croire que nos compatriotes sont aux abonnés absents après le 14 juillet et jusqu'au 15 aout

Ce ne sont plus les 35 heures mais les X semaines de congés payés supplémentaires

un tour d'horizon de nos voisins européens montre clairement que leur population travaillent en été

suprising isn'it ?

aujourd'hui tous les prétextes m'ont été donnés : c'est la crise (habituel) ce sont les vacances (normal en cette saison), la rentrée va etre chaude (dixit les syndicats) les français sont moroses, le prix du pétrole augmente, on ne peut rien faire avant la rentrée etc...

bref nada aucune chance si vous chercher un emploi, j'ai meme envie de lancer un concours sur les fausses bonnes raisons données

chiche

à vos  plumes

michel

interim

Bonjour

Je viens de m'entretenir avec un chargé de recrutement en intérim.

On pourrait penser que la souplesse procurée par cette forme d'emploi ne souffrirait pas d'un marché atone

Et bien non

Même ce secteur est sous perfusion rappelons que partout ailleurs il est en plein dynamisme.

Cocorico

Un peu amer

Michel

sale temps pour la pub

Le marché publicitaire ralentit

La reprise du marché que les professionnels attendaient pour septembre n'aura, à priori, pas lieu. En effet, après une timide reprise au début d‘année, les dépenses publicitaires, tous médias confondus, ont quasiment stagné. Les raisons ne manquent pas : crise du pouvoir d'achat, chômage, ralentissement de l'activité et surtout attentisme des entreprises. S

source ; l'expansion.com

ma note "de l'atonie française" était elle prémonitoire

j'éspère que  non
bonsoir

michel

de l'atonie française

Je reste perplexe  devant le manque de dynamisme du marché de l'emploi de la communication d'entreprise . À écouter les acteurs les recruteurs c'est en raison de la conjoncture du non au référendum, du prix du baril de pétrole etc ... ( au choix) il y a toujours une bonne raison pour rester dans son petit coin.

mon postulat de base est de dire qu'au contraire,  c'est quand cela va mal qu'il faut communiquer pour améliorer son image de marque, montrer son dynamisme afin d'accroitre ses parts de marché,  expliquer en interne pour éviter les rumeurs, expliquer en interne pour trouver des solutions dans le formidable vivier humain que toute entreprise possède mais qu'elle n'utilise que trop rarement .

Enfin indépendamment des phénomènes économiques, il y a un état d'esprit

Pour s'en rendre compte comparez dans monster.fr et monster.co.uk les offres proposées
Depuis 2 ans il y a en moyenne 10 à 12 offres par jours chez nos cousins "grand breton" et 1 tous les 4 à 5 jours en france

No comment

Michel

Enterrons Descartes

Une drôle de mentalité existe en France : je résume
Pour travailler dans la communication dans le secteur du maïs, on vous demande d’être ingénieur agronome, pour travailler dans le BTP il vous faut impérativement être ingénieur BTP, pour travailler dans le secteur bancaire, il faut être immergé dans le milieu
Certes me direz-vous, à priori tout ceci semble fort logique mais quid de la communication ?

Je suis intimement convaincu que la communication d’entreprise est par essence transversale
Mais halte-là, si vous n’avez pas le diplôme d’ingénieur spécialisé dans le secteur, vous êtes rayé des cadres.

Personnellement, j’ai travaillé pour des entreprises dans de nombreux secteurs d ‘activités sans posséder le diplôme idoine.

Cela ne m’a pas empêché d’être performant car je maintiens que la communication est basée sur l’observation, la créativité, et le respect de l’être humain.

Pourquoi veut-on nous pauvres responsables de communication nous enfermer dans un schéma réducteur ?  la question est posée et croyez le bien, je reviendrai là-dessus

Il faut tuer l’esprit Descartes

Michel